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Fonoaudióloga – CFRA: 8715, formada pela UNIVALI – SC
“A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) NAS EMPRESAS"
O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é um conjunto de ações coordenadas que tem por objetivo prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais. Por se tratar de um conjunto de ações coordenadas, o PCA é um processo contínuo e dinâmico de implantação de rotinas nas empresas. Portanto, enquanto existirem riscos para a audição presentes nos processos produtivos, há a necessidade de se buscar sua redução ou eliminação.
Atualmente, tem crescido o número de empresas que investem em programas de qualidade de vida para seus trabalhadores. As certificações de qualidade ISO geraram a necessidade de melhoria não só do sistema produtivo, como de controle do meio ambiente e das condições de saúde e segurança, para que as empresas consigam competir em um mercado altamente globalizado.
Desde 1999, as empresas que almejam todas as certificações de qualidade, devem trabalhar em um modelo de gestão que integre os três sistemas, Sistema de Gestão de Qualidade, Sistema de Gestão de Meio Ambiente, Sistema de Gestão em Saúde e Segurança.
Para a certificação da OHSAS-18001, a empresa deve prover recursos para o desenvolvimento dos programas de saúde e segurança, dentre eles, o PCA.
Via de regra, o PCA aparece como um dos objetivos e metas da alta administração. A OHSAS 18.001 exige o atendimento de todos os requisitos legais e requer que o PCA seja desmembrado em Programa de Gestão. Há a exigência de uma definição clara de responsabilidades para o desenvolvimento do PCA. Treinamento, conscientização e competência são itens fortes na norma.
O estabelecimento de diagnósticos diferenciais é a primeira etapa fundamental para o desenvolvimento das ações do PCA. Algumas perdas auditivas passíveis de tratamento, quando devidamente encaminhadas para o otorrinolaringologista podem ser solucionadas melhorando as condições de saúde auditiva do trabalhador.
Atualmente, não é mais suficiente o simples rastreamento audiológico para acompanhamento auditivo da população. A existência de um PCA na empresa pressupõe o diagnóstico nosológico e o estabelecimento ou não do nexo com a função desempenhada, ambos de competência médica.
Apesar de muitas empresas apenas incluírem as ações do PCA dentro de seus PCMSO e PPRA, algumas legislações explicitam a necessidade da existência do PCA como um programa à parte.
O Brasil é um dos únicos países que ainda mantém em sua lesgilação o adicional de insalubridade. Seu princípio é extremamente retrógrado, uma vez que representa a monetarização de riscos à saúde. O direcionamento correto de investimentos da empresa na melhoria definitiva das condições de exposição dos trabalhadores, com redução ou eliminação dos riscos representa alto custo-benefício à saúde dos trabalhadores e economia representativa à empresa que deixa de pagar um adicional contínuo e tem sua situação de risco controlada.
Observa-se que a informação e conscientização de trabalhadores em relação a sua situação auditiva, riscos e formas de prevenção reduzem significamente o número de reclamatórias trabalhistas.
O PCA pressupõe um trabalho de equipe. Talvez um dos maiores desafios atuais nas empresas seja a capacidade de se produzir trabalhos em equipe. Observa-se que quando uma empresa trabalha com seus componentes em harmonia, o produto final é sempre diferenciado.
vO PCA envolve ações simultâneas de vigilância epidemiológico, ou seja, avaliações e intervenções sobre o efeito dos níveis de pressão sonora e outros agentes sobre a audição, e de vigilância sanitária Por meio do reconhecimento, antecipação, avaliação e controle dos riscos para a audição.
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